[그린포스트코리아 김동수 기자] 대림산업은 협력회사의 안전경영역량 강화를 위한 다양한 동반성장 프로그램을 운영 중이라고 20일 밝혔다.

대림산업은 안전경영을 최우선 과제로 제시하고 협력회사의 자발적인 안전활동 참여를 유도하기 위해 ‘안전관리 성과공유제’와 ‘안전 컨설팅 지원’ 등을 시행 중이다. 

또한 지난해 도입한 ‘안전관리 성과공유제’를 확대해 나갈 방침이다. 이 제도는 협력회사와 사전에 안전관리 평가항목과 목표를 설정하고 그 결과에 따라 협력회사에 인센티브를 지급하는 방식이다.

대림산업은 참여 업체에 안전관리시스템과 다양한 안전교육 프로그램을 제공하고 최종 평가결과에 따라 협력회사에 격려금을 제공한다. 그 결과, 지난해에는 16개 협력회사, 올해는 26개 협력회사가 참여한 가운데 단 1건의 중대 재해도 발생하지 않았다

이와 함께 협력회사의 안전경영 역량 향상을 위한 안전컨설팅도 지원하고 있다. 협력회사 중 안전관리 컨설팅이 필요한 업체 10곳을 선정해 올해 6월부터 3개월 과정으로 외부 안전 전문기관에서 컨설팅을 진행 중이다. 컨설팅 비용은 대림산업에서 부담하고 협력회사는 컨설팅 성과 및 개선 결과에 따라 향후 진행하는 업체 평가 시 가점을 부여받게 된다.

이외에도 협력회사 임직원의 안전의식 고취를 위해서 안전체험학교 교육을 제공하고 있으며 현장 안전관리자 정규직 비율을 업계 최고수준으로 확대했다.

성과공유제에 참여하고 있는 나인공영 김명철 소장은 “일방적인 안전관리 지침 전달이나 지시가 아니라 함께 목표를 설정하고 성과를 관리할 수 있어 직원들이 적극적으로 참여하고 있다”고 밝혔다.

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