"ESG(환경·사회·지배구조) 경영을 일상의 기준으로 삼아, 환경을 지키기 위해 혁신하고 어려움에 처한 이웃을 힘써 도우며 공정성과 다양성을 지켜나갑시다"

조용병 신한금융지주 회장이 1일 열린 지주사 창립 21주년 기념식에서 '신한의 미래'를 언급하며 위와 같이 밝혔다. ESG 경영과 환경의 중요성에 대해 강조한 것으로 "이를 추구하기 위해 공감과 상생의 금융생태계가 필요하다"는 청사진도 내놓았다. 

조 회장은 신한금융이 추구해야 할 가치로 고객, 압도적 포트폴리오 경쟁력, 차별적인 문화와 역량, 공감과 상생의 금융생태계 등을 제시했다.

아울러 조 회장은 신한금융의 궁극적 목표로 '공감과 상생의 금융 생태계' 달성을 위한 ESG 경영을 강조했다.

그는 "미래 신한이 향하는 궁극적인 모습은 '공감과 상생의 금융 생태계'를 만드는 것이다"며 "코로나19 위기를 겪으며 우리 사회를 지탱하는 공감과 상생의 큰 힘을 모두가 깨달았다"고 말했다.

이어 "우리 사회가 가야 하는 지향점에 미래 신한의 답이 있다"며 "성장의 가치를 함께 나누며 선한 영향력을 전하자"라고 덧붙였다.

조 회장은 "ESG 경영을 일상의 기준으로 삼아, 환경을 지키기 위해 혁신하고 어려움에 처한 이웃을 힘써 도우며 공정성과 다양성을 지켜나가자"며 "'금융으로 세상을 이롭게 한다'는 소중한 미션을 바탕으로 신한이 주도하는 공감과 상생의 금융 생태계를 만들어 가자"고 제언했다.

이와 함께 그는 기존 금융회사의 역할을 넘어 고객의 일상을 지원하는 플랫폼으로 확장해야 한다고 주문했다. 

조 회장은 "일상의 모든 영역을 케어하고 생애주기 전체의 금융을 지원하는 라이프 플랫폼으로 확장해야 한다"며 "그룹의 비전인 '더 쉽고 편안한, 더 새로운 금융'을 '고객몰입'으로 완성하자"고 말했다.

또 신한금융의 미래 과제로 '압도적 포트폴리오 경쟁력'을 강조했다. 

조 회장은 "은행과 카드사뿐만 아니라 모든 그룹사가 각자의 영역에서 일류의 경쟁력을 갖춰야 한다"며 "은행과 비은행, 국내와 글로벌, 대면과 비대면 등 균형 잡힌 비지니스 포트폴리오를 통해 확고한 대한민국 1위,  '초격차'의 종합금융그룹으로 자리매김 하자"고 전했다.

끝으로 다른 금융회사와 차별화된 문화와 역량이 필요하다고도 했다. 

조 회장은 "바르게 빠르게 다르게 일하는 문화를 굳건하게 정착시키고 직원 모두가 창의성과 주도성을 발휘하는 셀프 리더십을 통해 초가속의 혁신을 완성해야 한다"고 말했다.

son90@greenpost.kr