삼성이 보다 나은 방향으로 신입사원을 채용하기 위한 노력을 이어가고 있다.삼성은 27~28일 이틀간 입사 지원자를 대상으로 삼성직무적성검사(GSAT)를 실시했다.이번 삼성직무적성검사를 실시한 관계사는 ▲삼성전자 ▲삼성디스플레이 ▲삼성전기 ▲삼성SDI ▲삼성SDS ▲삼성바이오로직스 ▲삼성바이오에피스 ▲삼성물산 ▲삼성중공업 ▲삼성엔지니어링 ▲삼성생명 ▲삼성화재 ▲삼성증권 ▲삼성자산운용 ▲호텔신라 ▲제일기획 ▲에스원 ▲삼성글로벌리서치 ▲삼성웰스토리 등 19곳이다.삼성은 지난 3월 지원서 접수를 시작으로 공채 절차를 개시했으며, 직무적합성
이랜드가 그룹의 핵심 비즈니스 전략을 함께 만들어 나갈 ESI(Eland Strategic Intelligence) 2024년 상반기 신입사원을 모집한다.ESI는 ▲뉴발란스 ▲스파오 ▲미쏘 ▲애슐리퀸즈 ▲켄싱턴호텔앤리조트 ▲NC, 뉴코아 도심형 아울렛 등과 함께 이랜드의 성장을 이끈 그룹 전략기획 본부다. 해당 조직은 다양한 직무경험과 사업운영을 통해 경영자 및 그룹 내 핵심리더를 양성한다.이번 채용을 통해 ▲전략기획(국내/해외) ▲사업개발 ▲인사 ▲재무/자금 등 다양한 직무 분야에서 ▲패션 ▲리테일 ▲F&B ▲호텔&레저 ▲건설&테
LG전자가 ESG 역량과 ESG 인재 양성을 위해 Z세대들과 소통을 강화한다.LG전자는 ESG 경영활동에 Z세대의 시각을 더하고 미래ESG 인재를 육성하기 위한 ‘ESG 대학생 아카데미’를 운영한다고 31일 밝혔다. LG전자는 지난 29일 서울 영등포구 LG트윈타워에서 ESG 대학생 아카데미 10기 발대식을 갖고 본격적인 활동을 시작했다. 발대식에는 22대 1의 경쟁률을 뚫고 선발된 대학생 32명이 참석했다.ESG 아카데미는 미래 인재인 대학생을 ESG 인재로 키워내고, 이들과 함께 ‘모두의 더 나은 삶(Better Life for
BBQ가 신입사원 교육에 기존의 틀을 깬 교육 프로그램을 도입하는 등 신(新)인재경영에 나섰다.제너시스BBQ 그룹은 올해 입사한 BBQ 공채 35기 교육에 S-OJT(Structure on the Job Training) 프로그램을 새롭게 도입해 경영혁신에 나섰다고 15일 밝혔다.S-OJT는 직무에 맞는 기본 교육은 물론 현업 부서 선배와 함께 근무하면서 업무에 대한 이해도를 높이는 동시에 빠르고 정확한 성과를 만들어낼 수 있도록 설계한 프로그램이다.6주간 진행된 S-OJT에는 매장 운영, 관리 및 상권 분석과 상담을 담당하는 현장
CJ그룹이 2024년 상반기 신입사원 공개채용을 통해 미래 혁신 성장을 이끌어 나갈 '최고인재' 확보에 나선다.CJ는 CJ제일제당, CJ대한통운, CJ ENM, CJ올리브영 등 주요 계열사에서 '2024년 상반기' 신입사원 공개채용 절차를 시작한다고 12일 밝혔다.이재현 CJ그룹 회장은 "미래 혁신 성장을 가능하게 하는 핵심은 인재"라며 인재제일(人材第一) 경영철학의 중요성을 거듭 강조해 왔다.이를 위해 호칭 파괴, 전통적 인사 관행을 깬 승진 제도, 파격적인 채용 절차 등 선제적인 인사 시스템을 도입하고 있으며, 매년 상·하반기에
삼성은 우수 인재를 확보하고 청년들에게 공정한 취업기회를 제공하기 위해 11일부터 올해 상반기 공채를 실시한다고 10일 밝혔다.상반기 공채를 실시하는 계열사는 ▲삼성전자 ▲삼성디스플레이 ▲삼성전기 ▲삼성SDI ▲삼성SDS ▲삼성바이오로직스 ▲삼성바이오에피스 ▲삼성물산 ▲삼성중공업 ▲삼성엔지니어링 ▲삼성생명 ▲삼성화재 ▲삼성증권 ▲삼성자산운용 ▲호텔신라 ▲제일기획 ▲에스원 ▲삼성글로벌리서치 ▲삼성웰스토리 등 19곳이다.공채 지원자들은 11일부터 18일까지 삼성 채용 홈페이지 삼성커리어스를 통해 입사를 희망하는 회사에 지원서를 접수할
"배터리가 만들어지는 과정부터 배터리가 실제로 전기차에 탑재돼 상용화된 것까지 볼 수 있어 감명 깊었다."지난 6일 서울 강남구 삼성동 코엑스 '인터배터리 2024'의 SK온 전시장을 방문한 대학생 김모(성균관대)씨는 이 같은 관전평을 내놨다.김씨뿐 아니라 많은 관람객들이 배터리 셀은 물론, 실제 SK온 배터리를 장착한 글로벌 유수의 전기차들을 미니어처로 구현한 런웨이를 보며 호평을 쏟아냈다.SK온 전시관 입구에 자리잡은 미니어처 런웨이, 곧이어 마주하는 구(球)형 미디어오브(LED)는 이번 전시에서 많은 관객들의 눈길을 사로잡은
HDC현대산업개발은 6일 서울 용산 본사에서 지난해 하반기에 입사한 신입사원들과 경영진이 함께 소통하는 간담회를 진행했다.7일 HDC현대산업개발에 따르면, 이날 대표이사를 비롯한 본부장 등 경영진과 33명의 신입사원 등 40여 명이 참석한 가운데 진행됐다.회사의 비전과 더불어 개인의 비전 등을 주요 주제로 진행된 이날 간담회에서 신입사원들은 올해 각자가 세운 비전과 회사에서 이루고 싶은 목표 등을 자유로운 분위기 속에 발표하는 순서를 가졌으며, HDC그룹의 미션과 핵심 가치를 사진 등으로 표현해 만든 캘린더를 보고 자유롭게 소통했다
롯데가 예측 가능한 수시 채용으로 취업준비생들의 편의를 돕고 체계적인 취업 준비를 할 수 있도록 지원할 방침이다.롯데는 올해부터 그룹 신입사원 통합 채용 제도인 '예측 가능한 수시 채용'을 도입한다고 4일 밝혔다. 해당 채용 제도는 계열사별 채용 일정을 맞춰 3·6·9·12월에 신입사원 채용을 동시에 진행하는 제도다. 오는 5일 롯데케미칼, 롯데바이오로직스, 롯데호텔 등 10개 계열사가 롯데그룹 채용 통합페이지에서 모집을 시작한다.롯데는 2021년 공채 제도를 폐지하고 수시 채용을 첫 도입했다. 수시 채용은 필요한 시기에 업무에 적
GS건설은 경기도 광주시에 들어서는 자이(Xi) 아파트 입주자 사전 방문 행사에 GS건설 신입사원들이 방문했다고 14일 밝혔다. 이번 행사에는 올해 신입사원 중 건축수행·CSO 본부 소속으로 입사한 26명이 참가해 고객들을 만나며 고객 친화경영의 중요성을 체험하는 시간을 가졌다.GS건설이 신입사원 입사 직무교육으로 입주자 사전 방문 행사를 새로 추가한 것은 신입사원들에게 사전 방문 행사 취지와 과정을 현장에서 교육하기 위함이다. 이에 신입사원들은 직접 준공을 앞둔 현장을 둘러보며 고객 의견을 수렴해 새로운 시각에서 개선점이나 품질
GS리테일이 운영하는 편의점 GS25가 2024년 상반기 GS리테일 편의점 사업부 신입사원 채용을 앞두고 'MZ 면접관' 채용 시스템을 전면 개편하고 인사 혁신에 나섰다. GS25는 2022년 '함께 일하고 성장하고 싶은 동료를 실무진이 직접 발굴하자'는 취지로 MZ 면접관 채용 시스템을 처음 도입했다고 8일 밝혔다.이에 따라 회사는 MZ 세대 직원들이 1차 면접에 실무진 면접관 자격으로 참여해 직원 채용에 의견을 낼 수 있도록 했다.GS25는 최근 몇 년 새 편의점이 주요 오프라인 유통처로 급부상하고 MZ 세대가 핵심 인력 중 하
크라운제과는 우유만 부어 간편하게 즐기는 컵 시리얼 ‘떠먹는 죠리퐁 마시멜로컵’을 선보인다고 5일 밝혔다. 떠먹는 죠리퐁 마시멜로컵은 우유 한 팩만 부으며 바로 시리얼이 완성되는 제품으로 2일부터 2주 동안 전국 이마트 매장에서 8만 개만 만날 수 있는 한정판이다.이어 이번 제품은 신입사원들의 아이디어에서 출발해 2023패키징대전과 아시아포장연맹(APF)에 입상 후 1년여의 연구개발 과정을 거쳐 정식 제품으로 출시됐다. 또 3개월 이내로 생분해되어 재활용이 가능한 그린 실드 용지로 컵을 만들었으며 유해화학물질 저감으로 로하스 인증을
BBQ의 글로벌 성장을 이끌 신입사원들이 본격적인 업무에 돌입했다.국내 치킨 프랜차이즈 제너시스BBQ 그룹이 서울 송파구에 위치한 본사 국제회의장에서 신입사원 사령식을 진행했다고 30일 밝혔다.BBQ는 신(新)인재경영 선언 이후 우수 인재 육성을 위해 지난해 2023 하반기 공개채용을 진행하고 신입사원 38명을 선발했다. 50대 1의 경쟁률을 뚫고 합격한 신입사원들은 경기도 이천 치킨대학에서 4주간 입문교육을 마치고 현장에서 근무하게 됐다.사령식은 신입사원 입문교육 결과 보고 및 교육 영상 시청, 신입사원들의 공헌 다짐 선서, 우수
백정완 대우건설 사장이 22일 수원에 위치한 인재경영원의 한마음의 장 행사에 참석해 올해 1월에 입사한 신입사원 86명를 격려했다고 26일 밝혔다. 한마음 장은 신입사원 교육 과정을 마무리하고 회사 경영진과 신입사원의 소통을 통해 회사 이해도를 높이기 위한 행사이다. 이날 신입사원들은 회사 핵심가치를 주제로 자체 제작한 조별 영상을 발표했다. 이어 백 사장은 신인사원과의 대화에서 “업무를 하면서 실수하거나 실패해도 후속 조치를 잘해 같은 실수를 반복하지 않도록 노력해야 할 것”이라고 말했다.행사가 끝나고 입문교육 과정을 수료한 신입
구자은 LS그룹 회장이 ‘LS 퓨처리스트(Futurist, 미래 선도자)’ 육성에 대한 중요성을 강조했다.구 회장은 18일 ‘2024년 LS그룹 공채 신입사원 입사식’이 열리는 LS미래원을 방문했다. LS미래원은 그룹 연수원으로 ‘CES 2024’ 참관을 다녀온 구 회장은 가장 먼저 미래 인재들을 맞이하는 행보를 보였다.이날 구 회장은 모든 교육 과정을 수료한 신입사원 200여 명에게 일일이 회사 배지를 달아주며 격려하는 시간을 가졌다. 또 구 회장은 신입사원들에게 “신입으로서의 열정과 패기를 갖추고, 우리 LS를 이끌 리더가 되어
BBQ가 세계 시장을 선도할 프랜차이즈 역군 양성에 나섰다.제너시스BBQ 그룹이 지난해 진행한 2023 하반기 공개채용을 통해 최종 선발된 신입사원 50명을 대상으로 경기도 이천 치킨대학에서 입문교육을 시작했다고 17일 밝혔다.BBQ는 원부자재 가격 상승과 세계 경기 침체 등 어려운 경영환경임에도 글로벌 시장 본격 진출을 위한 인재 육성 및 청년 취업 문제 해결을 통한 경제 활성화를 위해 예년과 같은 수준으로 신입 공채를 진행했다.지난해 10월 진행한 BBQ 2023 하반기 공채는 운영, 점포개발, 마케팅, 전략기획, 직영점장·매니
유진투자증권이 발달장애인 직원이 직접 그린 유화 작품을 활용하여 2024년 탁상용 달력을 제작하고 내방 고객들에게 배포한다고 12일 밝혔다. 달력에 유화 그림을 제공한 박창배 씨는 유진투자증권에서 2021년 채용한 발달장애인 디자이너 직원이다. 앞서 유진투자증권은 '키뮤스튜디오'의 장애인 고용파트너십 프로그램 '키뮤브릿지'를 통해 2021년 발달장애인 디자이너 9명을 채용하고, 현재까지도 고용을 이어오고 있다.키뮤스튜디오는 디자인에 재능 있는 발달장애인을 발굴하고 교육해 특별한 디자이너로 양성 및 채용하는 소셜(Social) 스타트
신한투자증권은 10일 '신한투자증권 대학생 팬슈머 클럽 쏠-루션 1기 발대식'을 개최했다고 11일 밝혔다.쏠-루션이란 대학생 팬슈머 클럽으로 신한투자증권의 브랜드 및 서비스에 대해 대학생 고객 관점에서 바라보는 아이디어를 제시하며 주체적인 역할을 할 예정이다.쏠-루션은 아쉬움이나 불편함을 해결하는 아이디어를 단순 제안만 하는 것이 아니라 실현 가능한 결과물을 도출하기 위한 구체적인 활동을 진행한다. 마케팅 굿즈 제작, 플랫폼 관련 사용자 환경·경험(UI·UX) 개선점 도출, 신규 서비스 아이디어 등 다양한 분야에서 신한투자증권의 실
하나증권은 2024년 상반기 신입사원 공개 채용을 진행한다고 8일 밝혔다.이번 신입사원 채용은 ▲기업금융(IB) ▲국내외 유가증권 등의 영업·운용(S&T) ▲디지털 ▲본사관리 ▲프라이빗뱅킹(PB) 5개 부문의 신입사원 채용으로 오는 16일 13시까지 진행된다.4년제 학사 이상 기 졸업자 및 2024년 2월 졸업예정자, 신입사원 연수(24년 3~4월 예정) 정상 참여와 연수 종료 즉시 계속 근무가 가능한 자 등이라면 누구나 지원할 수 있다.채용 전형은 서류전형과 필기전형(인적성), 면접전형으로 구성됐다. 하나증권은 지난해 하반기에도
티몬이 채용연계형 '상시 인턴제도'를 새롭게 도입하고 우수 인재 확보에 나선다고 5일 밝혔다.올해 첫 시작하는 상시 인턴제도는 3개월의 근무기간 이후 평가에 따라 정규직으로 전환하는 채용연계형 프로그램으로, 티몬은 인재풀 상시지원 시스템과 연계해 필요한 인재를 적시에 확보하고 잠재력과 미래성장성을 가진 인재를 육성, 플랫폼 경쟁력을 강화하겠다는 목표다.지원 방법도 간편하다. 별도의 마감기한 없이, 티몬 채용페이지의 인재풀(Pool)에 이력서를 등록만 하면 된다. 채용담당자가 지원 서류들을 상시 검토해 적합한 지원자들에게 개별적으로