[그린포스트코리아 서창완 기자] 전국편의점가맹점협회(전편협)가 5인 미만 사업장에 대한 업종별·지역별 최저임금 차등 적용과 편의점 본사에 내는 가맹수수료 인하 등을 요구했다.

전편협은 내년 최저임금이 올해 대비 10.9% 인상(시급 8530원)된 것과 관련 16일 성명을 통해 △5인 미만 사업장에 대한 업종별, 지역별 최저임금 차등 적용 △가맹수수료 인하 △근접 출점 즉각 중단 △카드수수료 인하 등 4가지 대책안을 제시했다. 당초 내세웠던 동맹휴업 등 단체행동에 대해서는 신중한 모습을 보였다.

전편협은 “최근 2년간 급격한 최저임금 상승은 영세 영업자에게 유례가 없는 살인적 행위로 편의점 업계는 존폐 기로에 서 있다”면서 “이제 5인 미만 사업장에 대한 업종별, 지역별 최저임금 차등 적용을 '차별'이 아닌 '차이'로 인정해야 한다”고 주장했다.

또 “해마다 인상되는 최저임금이 5인 미만 사업자와 근로자 모두에게 고통과 상처만 남기고 있다”며 “최저임금 결정에 대한 근본적 제도개혁과 대안을 만들지 못한다면 내년에도 또 다시 갈등만 커질 것”이라고 했다.

전편협은 이번 최저임금 인상 결정으로 사업장이 체감하는 실질 임금은 시간 당 1만원을 넘어서게 됐다고 밝혔다.

‘7만 편의점 동시 휴업’ 등에 대해서는 신중한 입장을 보였다. 전편협은 “을과 을의 싸움을 절대 원치 않는다”며 “국민의 불편과 물가인상을 초래하는 신용카드 선별 거부 가격할증 등 단체 행동을 일방적으로 진행하지 않을 것”이라고 밝혔다.

전편협 관계자는 “위기에 처한 업계 이슈에 대해 정부와 본사에 실질적인 대책을 요구한 만큼 대안을 신중하게 검토한 후 단체행동을 진행할 것”이라고 말했다.

seotive@greenpost.kr

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