BGF리테일은 근로복지공단과 손잡고 CU 가맹점주들의 스태프 퇴직금 부담 완화와 근로자 소득 보장 강화를 위해 상생금융 협약을 체결했다고 22일 밝혔다.

이번 업무 협약은 근로복지공단이 운영하는 퇴직연금기금제도인 푸른씨앗제도를 활성화하는 것이며 프랜차이즈 업계 최초로 진행됐다.

BGF리테일은 선제적인 노무 제도 운영을 통해 가맹점주들의 안정적인 점포 운영을 돕고, 가맹점주들의 스태프 퇴직급여 부담을 경감해 노무 리스크를 줄이는 것을 목표로 계약을 체결했다. 

푸른씨앗 제도는 사업주가 근로자 퇴직 산정 금액의 일부를 정부에서 지원 받은 후 매달 분할 납입하는 부담금으로 퇴직연금 기금을 조성∙운영하는 제도다. 근로자는 적립금과 운용 수익, 지원금을 더해 퇴직 급여로 지급받게 된다.

이어 푸른씨앗 제도에 가입하면 가맹점주와 스태프는 각각 퇴직 급여의 10%만큼 3년 동안 지원받을 수 있으며, 가맹점주는 퇴직연금 운용 수수료도 4년간 면제된다.

또 해당 제도는 30인 이하의 소규모 사업장에서 가입 가능하며, 올해는 지원 대상 급여 기준이 최저임금의 130% 수준으로 확대돼 월평균 급여가 268만원 미만인 근로자까지 해당된다.

양사는 업무 협약 체결 이후 CU 가맹점주 전용 가입 창구를 신설해 제도 활성화에 더욱 힘쓸 계획이다.

민승배 BGF리테일 대표이사는 “CU는 앞으로도 현장의 목소리를 반영해 점포 경쟁력을 높이고 가맹점주와의 파트너십을 강화해 나갈 것”이라고 말했다.

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