기업금융 영업과 비전·포용력 리더십 높은 평가
조병규 "우리은행 기업금융 명가(名家)로 부활"
오는 7월 3일 주총 후 은행장으로 공식 선임

우리은행장 최종 후보자인 조병규 현 우리금융캐피탈 대표.(우리금융그룹 제공)
우리은행장 최종 후보자인 조병규 현 우리금융캐피탈 대표.(우리금융그룹 제공)

임종룡 우리금융그룹 회장과 손발을 맞춰나갈 우리은행장 자리에 조병규 현 우리금융캐피탈 대표가 앉을 전망이다. 조병규 후보는 상업은행 출신으로 '영업통'으로 평가받는 인물이다. 이는 임 회장의 "은행은 영업을 중심한다"는 경영방침에도 부합한다. 

◇ 자추위 "기업영업에 탁월한 경험·비전을 높게 평가" 

26일 우리금융그룹은 자회사 대표이사 후보추천위원회(자추위)를 개최하고, 우리은행장 최종후보자로 조병규 현 우리금융캐피탈 대표를 추천했다고 밝혔다.

자추위는 "지주는 전략, 계열사는 영업을 중시한다는 그룹 경영방침에 따라 은행장 선임기준을 ‘영업력’에 최우선적으로 뒀다"며 "이러한 선임기준에 따라 조 후보가 경쟁력 있는 영업능력과 경력을 갖추고 있고, 특히 기업영업에 탁월한 경험과 비전을 갖추고 있음을 높이 평가했다"고 설명했다.

조 후보는 1965년생으로 관악고와 경희대 경제학과를 졸업하고 우리은행 본점기업영업본부 기업지점장(2012), 대기업심사부장(2014), 강북영업본부장(2017)을 거쳐 기업그룹 집행부행장(2022) 등을 역임, 기업영업부문에서 경험을 축적하며 능력을 발휘해 왔다. 지난 3월부터 우리금융캐피탈 대표이사를 맡고 있다. 

실제 조 후보는 지점장 초임지였던 상일역지점을 1등 점포로 만들었고, 본점 기업영업본부 기업지점장 근무 시에 전 은행 KPI(성과평가기준) 1위와 2위(2013년·2014년)를 각각 수상하며 영업역량을 입증해 냈다.

이원덕 우리은행장이 옛 한일은행 출신인 점을 감안하면 우리은행장이 한일에서 상업 출신으로 교체된다. 조 후보는 상업은행 출신이다. 

우리은행은 1998년 한일은행과 상업은행이 합병해 한빛은행으로 통합 출범했다. 이후 평화은행을 합병하고 2002년 5월 우리은행으로 이름을 바꿨다. 우리은행은 현재까지 상업은행 출신 4명, 한일은행 출신 3명, 외부 출신 3명이 은행장을 지낸 바 있다. 

조 후보의 혁신분야 성과도 자추위로부터 주목받았다.

기업그룹 집행부행장 시절 조 후보는 대기업과 중소기업을 이어주는 공급망금융플랫폼(SCF) 구축에 혼신의 힘을 쏟았다. 그 결과 착수 반년 만에 공급망금융플랫폼을 완성해 금융권 최초로 ‘원비즈플라자’를 출시해내는 추진력을 보였다. 원비즈플라자는 은행이 상생금융과 동반성장을 구현한 구체적인 사례로 최근 열린 아시아개발은행(ADB) 연차총회에서도 소개돼 호평을 받았다.

또 중소기업 육성 분야에서도 성과를 냈다. 조 후보는 지난해 12월 중소벤처기업부로부터 코로나19로 인한 경기침체 및 중소기업의 자금난을 해결하기 위해 다양한 중소기업 지원정책을 시행한 공로로 중소벤처기업 금융지원상 은탑산업훈장을 수상했다. 

자추위는 이와 관련해 "조 후보는 기업금융 강자로 우리금융을 도약시키겠다는 임 회장과 원팀을 이뤄 우리은행의 기업금융 영업력을 극대화하고 계열사 간 시너지를 최대한으로 이끌어낼 수 있는 적임자로 평가했다"고 설명했다. 

◇ 새로운 조직문화 이끌어낼 온화·봉사 마인드 가진 인물

자추위는 조 후보의 협업 마인드에 대해서도 높이 평가했다. 자추위는 그동안 우리은행이 국민들의 눈높이에 미치지 못하는 기업문화가 있었던 점을 지적하고, 조 후보가 직원들의 의견을 경청하고 중재안을 함께 도출하는 새로운 조직문화를 이끌어낼 수 있는 온화하고 봉사하는 마인드를 가진 인물로 평가했다.

실제 심층면접을 진행했던 외부전문가들도 조 후보에 대해 어느 한쪽으로 치우치지 않는 중도성향의 포용력 있는 리더십을 주목했던 것으로 알려졌다. 

이어 조 후보에 대해 우리은행의 준법감시체제를 한 단계 업그레이드 시킨 인물로도 평가했다. 2018년 준법감시인에 선임돼 2년간 우리은행 준법감시체계를 확대 개편했다. 2019년 자금세탁방지부를 자금세탁방지센터로 승격하고 국내은행 최초로 고객바로알기(KYC)제도를 도입해 금융거래의 투명성을 한층 높였다.

내부통제 강화를 위해 준법지원부를 준법감시실로 확대하는 한편, 그룹장 직속의 준법감시팀을 신설하는 등 준법감시조직 개편도 주도했다. 

우리금융은 “이번 은행장 선정프로그램을 통해 얻은 경험을 바탕으로 향후 ‘그룹 경영승계 프로그램’을 더욱 고도화해 새로운 기업문화를 구축하는 계기로 발전시킬 계획”이라고 밝혔다. 

우리금융 자추위 추천을 받은 은행장 최종 후보는 오는 7월 3일로 예정된 주주총회에서 선임된 직후 공식업무를 시작할 예정이며, 뒤이어 공석이 되는 우리금융캐피탈 대표도 우리금융 자추위를 통해 후보를 추천할 계획이다. 

이날 최종 후보자로 추천된 조 후보는 “우리은행의 기업금융 명가(名家) 부활을 위해 혼신의 힘을 쏟을 것이며, 임종룡 회장님과 함께 새로운 기업문화를 만드는 데 최선을 다하겠다”고 소감을 밝혔다.

son90@greenpost.kr

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