[그린포스트코리아 양승현 편집위원] 매각 작업이 진행 중인 아시아나항공이 희망퇴직을 실시한다.

매각 전 경영상태를 조금이라도 더 양호하게 만들기 위한 것으로 보인다.

최근 사내 인트라넷에 '희망퇴직 신청접수' 공지를 올린 아시아나 항공은 2003년 12월 31일 이전 입사자 가운데 국내에서 근무하는 일반·영업·공항서비스 직군 중 근속 15년 이상자가 해당된다고 밝혔다.

이달 중순까지 신청을 받아 인사팀 심의 후 희망퇴직 여부를 최종적으로 확정하게 되는데 퇴직 일자는 다음달 30일이다.

희망퇴직자에게는 퇴직 위로금과 자녀 학자금 2년간 지원 등 혜택을 주게 되는데 퇴직 위로금은 2년 치 연봉(기본급+교통보조비)으로 회사측은 설명했다.

아시아나항공 15년차 이상 직원은 대부분 과장·차장급으로 연봉은 7000만∼8000만원 수준으로 알려져 있어 대략 1억5000만원가량의 위로금이 지급되는 셈이다.

퇴직 후 4년 이내 최대 2년간 자녀 학자금 지원도 계속된다.

아시아나항공은 "경영 정상화를 위한 자구 노력의 하나로, 직원들의 동참을 유도하기 위해 희망퇴직을 시행하게 됐다"라고 전했다.

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