[그린포스트코리아 곽은영 기자] “긴 안목으로 환경과의 조화로운 성장을 추구해야 한다.”

신동빈 롯데 회장은 코로나19로 그 어느 때보다 힘든 한 해를 보낸 임직원들을 격려하며 이같은 메시지를 전했다. 

롯데지주를 비롯한 롯데그룹 계열사는 4일 코로나19 예방을 위해 언택트 방식으로 시무식을 진행했다. 신동빈 회장의 신년사는 새롭게 오픈한 그룹포털 홈페이지를 통해 임직원들에 발표됐다.

신 회장은 신년사를 통해 “지난해 여러 현장을 방문하며 악전고투의 현장에서 마스크 위로 보이던 눈빛에서 반드시 이 위기를 극복하겠다는 결의를 읽었다”며 “지금까지 우리는 다양한 사업분야에서 업계를 선도할 정도로 탄탄한 경쟁력을 쌓아왔다고 자부했지만 유례없는 상황에 핵심역량이 제 기능을 발휘했는지 돌아보자”고 제안했다. 

그는 이를 위해 세 가지 사항을 당부했다.

첫 번째는 그 동안 축적한 역량을 바탕으로 지금껏 간과했던 위험요소에 대한 대비책을 마련하자는 것이다. 신 회장은 “주변 위험요인에 위축되지 말고 각 회사가 가진 장점과 역량을 합쳐 시너지를 만드는 데 집중해 달라”면서 강력한 실행력을 바탕으로 한 시너지 창출을 요구했다. 

두 번째는 경제가 활력을 되찾을 때 즉각 대응할 수 있는 준비와 함께 경기회복을 주도하겠다는 능동적이고 자발적인 태도를 요구했다. 신 회장은 “유능한 인재들이 베스트 플레이를 펼칠 수 있는 환경을 만드는 데 앞장서겠다”면서 “임직원이 더 많은 자율성을 가질수록 위기상황에 더 민첩하게 대처할 수 있을 것”이라고 설명했다.

세 번째는 고객과 사회로부터 받은 신뢰를 지켜나가며 긴 안목으로 환경과의 조화로운 성장을 추구해야 한다고 강조했다. 스타트업을 비롯한 다양한 파트너들 간 경계를 허물고 소통을 기반으로 서로 신뢰할 수 있는 협업 생태계를 만들어가는 등 지속성장을 위한 사회적 가치 창출에 무게를 실었다. 

신 회장은 인권운동가 안젤라 데이비스의 ‘벽을 눕히면 다리가 된다’는 말을 인용해 “눈 앞의 벽에 절망할 것이 아니라 함께 벽을 눕혀 도약의 디딤돌로 삼는 한 해를 만들자”는 메시지로 신년사를 마무리했다. 

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