[그린포스트코리아 김동수 기자] 롯데건설이 7~8일 이틀간 열린 상반기 신입사원 채용에서 온라인 화상 면접으로 진행했다고 14일 밝혔다.

롯데그룹의 인적성검사(L-TAB) 합격자를 대상으로 진행된 이번 온라인 화상 면접은 코로나19 장기화에 따라 안전을 최우선으로 고려, 면접 대상자가 원하는 장소에서 화상프로그램에 접속해 면접을 볼 수 있도록 했다.

롯데건설은 면접이 원활하게 진행될 수 있도록 응시자들에게 사전준비 사항 및 진행방법이 적힌 매뉴얼을 제공했다. 사전테스트를 통해 화상면접에 대한 가이드를 제공하고 면접 대상자들의 장비와 네트워크 상태를 확인했다 .또한, 스마트폰을 사용한 1:1 오픈 채팅방을 24시간 상시 운영해 화상면접이 생소할 수 있는 면접 대상자들의 문의사항을 신속하게 응대했다.

롯데건설 상반기 신입사원 채용에서 모든 전형을 화상면접으로 진행했다. 합격자는 8월 신입사원으로 입사하게 된다.

화상면접 실시 후 만족도 조사도 실시했다. 조사 결과 84%가 화상면접에 만족한다고 응답했다.

롯데건설 관계자는 “면접자들의 감염 리스크 최소화 및 DT(Digital Transformation, 디지털 전환)시대에 맞춰 비대면 화상 면접을 진행하게 됐다”며 “앞으로 인사 채용 방식에도 디지털 전환을 실현해 나갈 수 있도록 노력할 것”이라고 말했다.

한편, 롯데건설은 지난 5월부터 임직원이 직접 경험하며 느낀 자기소개서 작성 방법과 면접 꿀팁, 각 사업부 담당자들의 입사 스토리와 직장 생활의 노하우를 전수해 줄 수 있는 콘텐츠를 업로드하며 적극적으로 소통에 나서고 있다

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